管理咨询case案例,管理咨询案例大赛

目录：

• 1、四大会计师事务所秋招群面case整理(德勤Deloitte)
• 2、什么是案例分析法
• 3、一个月拿offer!德勤管理咨询最新面经新鲜出炉～
• 4、行业首发!【CASE管理】上线积加ERP!
• 5、【咨询实习内推】如何进入投行、咨询、四大实习或工作
• 6、罗兰贝格咨询实习是一种怎样的体验?

四大会计师事务所秋招群面case整理(德勤Deloitte)

Case NO.1 Lake Hong主题公园发展建设案例背景：有一笔预算可投资于一个已建设并运营数年的主题公园。任务包括两个：一是做出投资决定，从若干选项中选择合适方案以提高客户吸引力和盈利能力；二是考虑社会责任感（Social & Environmental Responsibility）相关内容。

德勤（Deloitte）面试流程 一站式面试 阅读Case、个人Pre、案例分析和讨论：你需要先阅读案例，然后进行个人pre，接着与面试官一起进行案例分析和讨论。最后，现场会公布下一轮面试（Par面）的人数。

四大校招流程新变化往年流程：网申、笔试、一面（Manager Interview）、二面（Partner Interview）、Offer发放。今年变化：德勤：网申后直接发OT链接，所有面试压在一天内搞定（Deloitte Day）。美国四大：换用Virtual Interview，EY官网上已明确说明其为 *** 流程的重要环节。

上海四大会计师事务所分别是普华永道（PwC）、毕马威（KPMG）、德勤（Deloitte）和安永（EY）。

什么是案例分析法

案例分析法，也称作个案分析法或典型分析法，是一种深入研究具有代表性事物或现象的科学分析手段，旨在透过细致的探讨，获得对整体情况的深刻理解。 在应用案例分析法时，会选择特定的个案进行研究，例如分析科学家的研究 *** 时，可能会挑选牛顿、电磁或爱因斯坦的研究案例进行专门探讨。

案例法一般指案例分析法。案例分析法，又称个案研究法是由哈佛大学于1880年开发完成，后被哈佛商学院用于培养高级经理和管理精英的教育实践，逐渐发展今天的“案例分析法”。

案例分析法涉及对典型个案进行深入研究，旨在通过对具体实例的详细分析，提取出具有普遍意义的结论。这种 *** 注重对具有代表性的案例进行深度的、多维度的探讨，以期获得科学性的理解。 案例研究法，亦称为个案研究，是一种常用的质性研究手段。它适用于对特定问题或新兴现象进行细致、全面的研究。

案例分析法：通过分析具体案例，引导学生理解理论知识。 情景模拟法：模拟真实场景，帮助学生体验和实践。 实验法：通过科学实验验证理论，培养学生动手能力。 项目式学习法：通过完成项目任务，培养解决问题的能力。学法 学法即学习 *** ，是学生在学习过程中采用的方式和手段。

案例分析法是一种研究 *** ，指通过对具体案例的深入研究和细致分析，以揭示其内在规律、本质特征以及问题成因等。详细解释如下：案例分析法是一种重视实践与应用的研究手段。在分析过程中，研究者会选择具有代表性的案例，对其进行详尽的考察和剖析。

案例分析法是一种研究 *** ，通过深入研究具体案例来探索相关问题的内在规律和特点。案例分析法强调对实际案例的详细考察和分析，以揭示其背后的原因、机制和影响因素。它是社会科学、管理学、医学等领域中常用的一种研究 *** 。其主要步骤如下：选择典型案例。

一个月拿offer!德勤管理咨询最新面经新鲜出炉～

德勤管理咨询面试流程约一个月可拿offer，具体流程及建议如下： 时间线：9月5日网申，9月6日提交笔试，9月21日收到面试通知，9月27日面试，10月9日收到offer。小组面流程及具体过程 流程： 20s简单自我介绍。 3分钟导读介绍case背景信息。 7分钟阅读案例。 2分钟个人Pre。 25分钟小组讨论（可自行决定是否做总结pre）。

元宇宙录取：9月至11月滚动发放，早申请、早面试、早拿offer。渠道：通过邮件或“德勤 *** ”公众号通知，需及时关注。企业优势与人才发展全球影响力 德勤全球 *** 覆盖150多个国家和地区，连续六年获评“全球更具价值商业服务品牌”。在审计、税务、咨询领域保持领先，助力客户应对复杂挑战。

学员背景 学校背景：985本科，美国TOP50硕士。专业背景：电子信息工程类专业出身，无任何四大相关背景。

德勤管理咨询北京实地实习为带薪人事实习，近期可入职，实习期2-3个月，薪资约3K/月，结束后提供实习证明，支持官邮offer、推荐信及背调。

行业首发!【CASE管理】上线积加ERP!

1、积加ERP行业首发上线【CASE管理】功能，实现多店铺Case数据统一管理，解决卖家人工跟进Case效率低的问题。卖家Case管理现状目前亚马逊卖家进行Case跟进和处理时，只能人工登录各个店铺后台逐个查看。Case跟进是卖家日常工作处理频次非常高的任务，人工跟进耗时耗力、效率低下，还容易忘记核查。

2、积加ERP推出的【组合子件销量看板】功能，通过拆分组合品销量数据并提供多维分析工具，帮助跨境电商卖家精准制定2025年补货计划，解决传统人工统计耗时易错、库存管理失衡等痛点，提升决策效率与 *** 率。

【咨询实习内推】如何进入投行、咨询、四大实习或工作

1、大一：完成1段金融基础实习，考取Excel证书，加入金融社团；大二：申请中梯队投行/咨询实习，练习Case Interview；大三：冲刺头部机构暑期实习，同步准备技术面试；大四：利用秋招补录或四大保底，规划长期职业路径。

2、内推：如果有可能的话，尽量通过内推的方式进入目标公司。

3、四大：参与审计、税务或咨询部门的暑期实习，表现优异者可获得 *** Return Offer。

4、优先通过内推获取实习机会校友/学长学姐资源：投行等金融机构的实习岗位竞争激烈，内推可显著提升简历通过率。可通过校友群、院系群、班级群等渠道主动联系已进入投行的学长学姐，获取内推信息。部分大型公司内推码可直接进入面试环节，需提前建立人脉 *** 并保持沟通。

5、四大实习可通过关注内推信息、利用校招机会获取；能进中金、普华永道、五大行的应届生强在学历背景、专业适配性、实习与项目经验等方面。

罗兰贝格咨询实习是一种怎样的体验?

1、成长方面：学习机会与挑战并存：罗兰贝格作为全球知名咨询公司，实习生通常能接触到高质量的项目框架和行业分析 *** 。例如，在MKT SIZING案例中，实习生需快速掌握市场估算逻辑，并通过多轮练习提升结构化思维。

2、罗兰贝格咨询实习的体验整体偏向负面，主要体现在成长空间受限和职场文化压抑两方面。

3、罗兰贝格咨询实习是一种高强度、注重逻辑思维与综合能力培养，同时能接触前沿商业问题的体验。

4、罗兰贝格咨询实习的体验整体较为复杂，既存在成长机会，也面临文化和管理方面的挑战。